Tổng quan về năng suất lao động trong doanh nghiệp

Năng suất lao động là gì?

Trong tiếng Anh năng suất được gọi là Productivity. Năng suất là con số thể hiện cho hàng hóa hoặc dịch vụ mà người lao động có thể làm ra được trong một khoảng thời gian nào đó cụ thể. Đối với doanh nghiệp, quản trị năng suất là một trong những khâu quan trọng và cần thiết bậc nhất.Năng suất lao động phản ánh kết quả trong quá trình làm việc của mỗi người. Trong một số ngành nghề, năng suất lao động có tác động trực tiếp đến mức thu nhập của người lao động.

Các yếu tố nào quyết định đến năng suất?

Có rất nhiều yếu tố quyết định đến năng suất trong lao động. Các yếu tố sau đây sẽ là những tác nhân chính quan trọng mang tính quyết định cho năng suất:

Mục đích đo lường năng suất trong lao động

Là một người làm kinh doanh, chúng ta cần hiểu được rằng việc đo lường năng suất là rất quan trọng trong mỗi doanh nghiệp. Dưới đây là 3 mục đích chính của việc đo lường năng suất lao động:

Những tiêu chí để đánh giá năng suất lao động

Để có thể xem xét năng lực làm việc của người lao động, doanh nghiệp sẽ có những tiêu chí rõ ràng để đánh giá năng suất lao động như:

Công thức tính năng suất lao động chuẩn nhất

Năng suất được đo lường bằng cách tính sản lượng sản xuất của người lao động trong một đơn vị thời gian.Công thức tính năng suất cụ thể thực hiện như sau:Năng suất = Giá trị hàng hóa, dịch vụ được sản xuất / Giờ nhân lực đầu vàoTrong đó: Ví dụ: Công nhân A sản xuất 80 sản phẩm trong 1 ngày lao động (8 tiếng), đầu ra của mỗi sản phẩm là 10$. Vậy năng suất lao động của công nhân A sẽ được tính là:Năng suất = (80 sản phẩm * 10$) / 8 = 100$

Năng suất lao động có ý nghĩa như thế nào đối với doanh nghiệp?

Năng suất lao động là một trong những nhân tố có vai trò quan trọng nhất góp phần thúc đẩy sự tăng trưởng của doanh nghiệp. Tầm quan trọng của năng suất lao động đối với doanh nghiệp được đánh giá như sau: Vậy làm thế nào để nâng cao năng suất lao động một cách hiệu quả? WEONE xin tổng hợp cho bạn những cách để thúc đẩy năng suất lao động trong phần tiếp theo đây.

4 cách tăng trưởng năng suất lao động hiệu quả nhất

Doanh nghiệp cần tập trung đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực bằng cách tăng cường đào tạo nghiệp vụ, nâng cao trình độ chuyên môn của người tham gia lao động để góp phần gia tăng sản lượng đầu ra cho doanh nghiệp. Bộ phận quản lý cần cần theo dõi để có...